Молодым везде у нас дорога

20.12.13

«Для молодых специалистов Ковдорского ГОКа широко  распахнуты двери на любое предприятие компании «ЕвроХим». Возможность карьерного роста доступна каждому, кто хочет достичь высокой цели», - так можно сформулировать основную цель встречи молодежи комбината с менеджером по персоналу дивизиона по добыче горно-химического сырья Эльвирой Валенкевич и начальником отдела подбора персонала и персонального развития минерально-химического холдинга Ольгой Алексеенко.

Кадровая политика – одно из приоритетных направлений развития компании. И поэтому пристальное внимание отдается привлечению молодых специалистов на предприятия холдинга, их адаптации, развитию и карьерному росту.

Эльвира Валенкевич, менеджер по персоналу дивизиона по добыче горно-химического сырья ОАО «МХК «ЕвроХим»: «Мы однажды сказали: а возможно, мы чего-то не сделали именно для молодых специалистов, а возможно мы не до конца услышали, что сегодня им нужно, как они сегодня видят свое дальнейшее развитие. Возможно, мы своим взглядом, своим структурированием,  подходами не совсем обеспечили им нормальные условия для их карьерного роста. Поэтому проговорили и приняли решение. Поедем мы на Ковдорский ГОК, где самое большое количество  специалистов, молодых специалистов, и Ковдорский ГОК на сегодня рассматривается компанией «ЕвроХим» как площадка для подготовки молодых специалистов для проекта «Волга-Калия», для проекта Усольского калийного комбината, для Казахстанского проекта».

Встреча проходила в два этапа. На первом – доверительная беседа, в ходе которой молодые специалисты могли поделиться своими планами на будущее и своим видением проблем дня сегодняшнего. На втором – подведение итогов этих бесед.

Анна Акулова, молодой специалист Ковдорского ГОКа: «Это все во благо молодым специалистам. Развитие персонала. Все для нас. Если после этих встреч последуют действия, какие-то результаты, то да, помогут».

Игорь Обросов, молодой специалист Ковдорского ГОКа: «По крайней мере, я понял, что наше предприятие думает о нас, что пытается что-то организовывать, интересуется нашей жизнью, что нам не хватает для дальнейшего развития».

Как считает молодежь комбината, им для полноценного развития необходимо не только досконально изучить всю технологическую цепочку производства, но и организовать досуг. Так, прозвучало предложение построить в городе уличную площадку для занятий спортом и…

Анна Акулова, молодой специалист Ковдорского ГОКа: «Я выступила с предложением организации женской волейбольной команды у нас в городе Ковдоре. Возможно, это будет именно команда Ковдорского ГОКа».

Это была первая встреча менеджеров по развитию персонала компании «ЕвроХим» с молодежью. Ожидается, что подобные беседы станут традиционными.

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс