Будущее производства – в идеях молодых

07.08.15

Юбилейная, 10-я научно-техническая конференция молодых специалистов Ковдорского ГОКа не только выявила победителей, но и предоставила шанс внедрить технические решения молодежи.  

Проекты оценивало жюри, в которое вошли руководители технических служб предприятия. Молодежь представила разноплановые работы по модернизации и совершенствованию технологии и оборудования Ковдорского ГОКа.

Диплома первой степени и денежной премии 30 тысяч рублей удостоен Алексей Локомский за проект по реконструкции здания склада сухого железорудного концентрата, которое эксплуатируется более полувека и сегодня не соответствует возросшей нагрузке. Молодой специалист предложил способ реконструкции склада, при котором  производственный процесс не придётся прерывать. Кроме того, он позволит избежать обрушения конструкций здания и простоя погрузки производственного концентрата. А увеличение помещения в полтора раза повысит его производственную мощность почти вдвое.

Внедрение систем автоматического регулирования нагрузки конвейеров участка сушки железорудного концентрата, которое предложил дипломант второй степени и обладатель премии 25 тысяч рублей Анатолий Бирюков, принесёт комбинату 30% экономии электроэнергии.  По его подсчётам сейчас есть неоправданные затраты электроэнергии и износ элементов конвейера. Система автоматического регулирования позволит согласовывать грузопоток, поступающий на конвейер, с его скоростью. Это приведёт к уменьшению износа ленты, к снижению затрат на электроэнергию и ремонты. Комиссия рекомендовала энергетикам комбината обратить внимание на проект молодого специалиста.

Третий дипломант и обладатель денежного приза 20 тысяч рублей Ирина Кожурова предложила способ снижения расхода пара при разогреве цистерн с мазутом на теплоэлектроцентрали зимой. Это всегда было финансово затратной работой. Ирина предложила заменить паровые регистры на масляные. В результате уменьшится время выполнения работ, а комбинат получит около 43 млн. рублей экономии.

Как отметило жюри, с каждым годом уровень подготовки специалистов растет. Многие предложения нужно уже сегодня внедрять, как рационализаторские.

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс