Вовремя получить пенсию поможет Ковдорский ГОК

20.01.17

Пенсионный возраст для многих подходит незаметно. И сразу же начинается бег по предприятиям и организациям, где когда-то работал. А если их уже нет, то по архивам для того, чтобы собрать массу документов, подтверждающих фактический стаж и условия работы. С этого года Ковдорский ГОК поможет своим работникам заблаговременно подготовиться к пенсии.

Такая работа на Ковдорском ГОКе проводится уже не первый год. За месяц до даты назначения пенсии, работник комбината должен обратиться в отдел кадров, со всеми своими документами – паспортом, СНИЛСом,  военным билетом, дипломами об образовании, а если есть несовершеннолетние дети, то необходимы их свидетельства о рождении. В случае необходимости нужно представить справки с предыдущих мест работы. Когда весь пакет документов собран, специалисты отдела кадров направляют его в пенсионный фонд. По российскому законодательству пенсия назначается с момента подачи заявления, но не раньше дня, когда работник имеет право на нее.

ОЛЬГА ПАНКРАТОВА, начальник сектора администрирования персонала Ковдорского ГОКа: «У нас очень много работников, которые зарабатывали свой пенсионный стаж на комбинате. Поэтому к ним вопросов практически не бывает. А те, кто работал в других организациях или службах и в других регионах вопросов достаточно, и они рассматриваются индивидуально».

Часто бывает, что вроде всё собрано, всё передано в пенсионный фонд, а пенсию не назначают из-за отсутствия того или иного документа. На его получение уходит немало времени и сил, а начисление пенсии откладывается.

Чтобы избежать подобных задержек, с этого года в Ковдорском ГОКе решили изменить работу с будущими пенсионерами. Комбинат заключил с ковдорским отделением Пенсионного фонда соглашение об организации электронного документооборота. Это ускорит подготовку к начислению пенсии.

ОЛЬГА ПАНКРАТОВА, начальник сектора администрирования персонала Ковдорского ГОКа: «Теперь, начиная с января этого года, документы в электронном виде будут подаваться за полгода до даты предполагаемой пенсии. Отдел кадров – сектор администрирования персонала Ковдорского ГОКа будет приглашать сам работников. По приглашению работник приходит со всеми документами, которые необходимы для оформления пенсии. Пишет заявление».

Специалисты отдела кадров передадут весь пакет документов в электронном виде в Пенсионный фонд. Специалисты Пенсионного фонда оценят документы.  И если необходимо, у работника  есть полгода, чтобы представить недостающие требуемые документы. Кроме того, специалисты Пенсионного фонда окажут помощь в истребовании документов. Ведь многих предприятий, на которых работали люди, уже попросту нет. И где взять необходимые документы, работники не знают.

ОЛЬГА ПАНКРАТОВА, начальник сектора администрирования персонала Ковдорского ГОКа: «С теми организациями, которые прекратили своё существование, конечно, очень сложно. Нужно обращаться в региональную или в районную администрации, куда организации, прекратившие существование, сдали свой архив. Потому что, если организация ликвидируется, по правилам она должна заархивировать свои документы и передать их либо правопреемнику или в архив своей местности».

Такое соглашение дает работникам комбината ряд преимуществ. Например, можно получить разъяснения, как сделать запрос в архив или помощь в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда. А также проверить правильность оформления документов, полноту и достоверность их сведений. 

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс