Ограниченные возможности работников и работодателей

28.03.14

Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями как и прежде остра. Можно ли ее решить и где работать тем, кто имеет проблемы со здоровьем? На эти вопросы искали ответы участники круглого стола в Центре занятости населения.

Представители крупных предприятий района обсуждали нововведение в закон о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. Работодатели обязаны трудоустраивать их. Но если раньше

квотирование касалось только тех предприятий, где численность работников была выше 100 человек, то с ноября прошлого года по решению Правительства России внесены изменения, за счет которых число предприятий, где могут работать люди с проблемами со здоровьем, увеличилось.

Ирина Смолина, инспектор I категории Центра занятости населения Ковдорского района: Предприятия, численность которых от 35 человек и более, обязаны квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности. И отчитываться в службу занятости ежемесячно до 5 числа о том, какие инвалиды у них работают, сколько и выполняется ли квота по трудоустройству.

Теперь ряды работодателей пополнились за счет детских садов и школ. Зато другой закон существенно сократил число рабочих мест для инвалидов на промышленных предприятиях с вредными и опасными условиями труда. В нашем районе это касается Ковдорского ГОКа, Тепловодоканала и Ковдор-Ремстройсервиса.

         Еще одна возможность трудоустройства ковдорчан с ограниченными возможностями – создание для них специальных рабочих мест. Их обустройство финансирует государство.

Ирина Смолина, инспектор I категории Центра занятости населения Ковдорского района: Это место, которое будет оборудовано  и удобно именно для инвалида конкретного, согласно его медицинским показаниям.

В этом году на создание одного специального места выделяется 80 тысяч рублей. На эту сумму работодатель сможет приобрести специальную мебель, оргтехнику, снабдить рабочее место чайником или микроволновкой. За последние три года в Ковдоре создано 8 специальных рабочих мест, а в этом году планируется оборудовать еще 3.  

Ирина Смолина, инспектор I категории Центра занятости населения Ковдорского района: Будем искать инвалидов, которые хотят работать. И создавать для них рабочие места. Т.е. будем вовлекать их в общественную жизнь, чтобы они не чувствовали себя изолированными от общества, чтобы не оставались наедине со своими болезнями, чтобы были активными.

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс