От первого лица

16.12.16

Достигнутые результаты и планы комбината на следующий 2017 год – об этом руководители градообразующего предприятия говорили на встречах с работниками ГОКа. Они прошли в нескольких цехах.

Выполнение коллективного договора – это первое с чего начинает диалог с работниками комбината административный директор предприятия Иван Фомин. В этой части Ковдорский ГОК – один из лидеров в Мурманской области. Уровень заработной платы здесь один из высоких в регионе.

ИВАН ФОМИН, административный директор Ковдорского ГОКа: «Повышение заработной платы было на восемь процентов. Но, структурно мы изменили базовую часть, повысили тарифные ставки и оклады на десять. Для некоторых мастеров доля повышения оказалась ещё там плюс 7-8%. Поэтому за 2016 год на ноябрь средняя заработная плата на комбинате составляет 64 500 рублей».

Квартальные премии выплачивались вовремя и в полном объёме, за исключением третьего квартала, когда план по извлечению апатитового концентрата из апатит-штаффелитовой руды не был выполнен. Но, за счёт хороших показателей в выпуске железорудного продукта, этот коэффициент был увеличен.

Продолжается работа и по оздоровлению работников комбината. Выделяются путёвки в санаторий-профилакторий «Ковдорский», а также в здравницы на побережье Чёрного моря. Не забывает ГОК о пенсионерах, отработавших на предприятии всю жизнь, и детях работников.

ИВАН ФОМИН, административный директор Ковдорского ГОКа: «Плюс к этому, у нас ещё есть санаторий «Поляны». По программе управделами Президента РФ «ЕвроХим» вступил в эту программу и 16 ребятишек вывезли. Это ребятишки, у которых действительно были небольшие проблемы со здоровьем, и была необходимость их оздоровить. В мае они прошли оздоровление, и были очень благодарны, что такая программа существует».

Также комбинат продолжает большую работу по ремонту социально-значимых помещений на производстве. Это душевые, сауны, раздевалки, комнаты приёма пищи, и буфеты. В этом году после реконструкции на обогатительном комплексе открыли обновлённую столовую.

Большое внимание уделяется и привлечению молодых специалистов на комбинат. В этом году их ряды пополнили 19 выпускников профильных вузов. В следующем планируется привлечь еще двадцать.

ИВАН ФОМИН, административный директор Ковдорского ГОКа: «Перешагнули возраст 43 года. Это ужасно! Ещё, условно, 10 лет поработаем с таким коэффициентом текучести, чуть больше двух, то «подрастём» и станем предприятием, которое будет по возрасту 47 лет».

Работники предприятия также получили ответы на свои вопросы. В основном люди спрашивали об улучшении условий труда, качестве спецодежды, проведении медицинских осмотров, говорили о нехватке ремонтного персонала, и о возможном сокращении штата. Иван Фомин ответил на все вопросы, а также заверил, что в следующем году сокращать численность персонала не планируют. Численность работников предприятия останется на уровне этого года – 3 417 человек.

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс