В отпуск? К морю!

31.05.13

Набирает обороты отпускная пора. И сегодня вопрос: куда поехать летом уже не стоит так остро – Ковдорский ГОК расширил географию отдыха и увеличил «курортный сезон» для своих работников и их детей.

Ежегодно по путевкам, львиную долю которых оплачивает комбинат, в пансионатах Крыма и Краснодарского края отдыхают и поправляют здоровье 500 взрослых и детей. Уже третий год предприятие предлагает своим работникам семейный отдых по системе «мать и дитя». А в связи с тем, что путевки к морю традиционно пользуются большим спросом, решено увеличить «курортный сезон» - теперь работники Ковдорского ГОКа имеют возможность отдохнуть на море с марта по ноябрь.

Расширена и география отдыха - в этом году к Анапе и Евпатории добавился гостеприимный Геленджик. И хотя срок отдыха здесь несколько меньше, чем в других пансионатах, с которыми у комбината заключены договоры – всего 14 дней, это с лихвой компенсируется высоким уровнем комфорта и отменным сервисом. Первые северные ласточки побывали в Геленджике уже в марте. Ближайшие два заезда - в июне, а затем – только в сентябре и октябре. Всего в «Приморье» отдохнут 55 работников комбината.

Знакомая «Анапчанка» примет 180 ковдорчан с 1 июня и до конца сентября. Каждый заезд здесь длится 18 дней. А анапский детский санаторно-оздоровительный комплекс «Жемчужина России» примет 105 юных северян с июня по август, каждый заезд продлится 28 дней.

Еще одно место отдыха, о котором ковдорчане вспоминают с благодарностью – гостевой дом «Флагман» в Евпатории. На 18 дней сюда смогут попасть с июня по сентябрь 108 работников комбината.

К слову, по всем направлениям отдыха заявлений от желающих гораздо больше, чем путевок. Поэтому при их распределении учитывается стаж работы на комбинате и отсутствие нарушений. Но отчаиваться не стоит – так называемые «горящие путевки» могут появиться в последний момент, если вдруг у людей изменились обстоятельства. Всего же в этом году на летний отдых своих работников и их детей комбинат направил более  13 миллионов рублей.

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс