HiPo в ЕвроХиме. Международная лига

20.09.19

В Ковдоре стартовала вторая лига программы HiPo. На этот раз – международная. В прошлой – национальной  - участвовали 20 молодых людей из предприятий холдинга ЕвроХим, базирующихся на территориях России и Казахстана. Сегодня – это 20 человек из российских и зарубежных предприятий компании, говорящих на английском языке.

 

Владимир БАРАНОВСКИЙ, директор по персоналу компании «ЕвроХим»: «Идея организовать программу для развития высокопотенциальных сотрудников в компании «ЕвроХим» возникала неоднократно. К реализации программы  мы приступили в конце прошлого года и решили провести её для двух различных групп участников – русскоязычных и англоязычных на четырёх производственных площадках ЕвроХима. Участники начинают обучаться в горнодобывающем сегменте. Затем переходят на производство минеральных удобрений. Затем – логистику и завершают своё обучение продажами и дистрибуцией. В итоге мы покрываем полностью цепочку создания стоимости ЕвроХима. А ребята видят производственный цикл от самого начало и до самого конечного потребителя».

 

По традиции, которая была заведена ещё в первой национальной лиге, молодых людей повели по мистическим местам Гипербореи. Помимо интересных мест, ребята должны были пройти множество выстроенных организаторами препятствий. Кроме того, Север показал свою суровость погоды. Еврохимовцы помокли под дождём, их побил град и охладил мокрый снег. Это сплотило коллектив. Молодые люди познакомились друг с другом.

 

Антон ЖИТЛОВ, ООО «ЕвроХим-Трейдинг Рус»: «Здесь всё просто потрясающе, посмотрим, как пройдёт завтрашний бизнес-тренинг. Природа здесь удивительная, я ожидал этого, но то, что я увидел, превзошло мои ожидания».

 

Евгений ЛАТИНСКИЙ, “EuroChem Agro”, Германия: «Для меня это знакомство с новыми людьми, и получение культурного опыта, потому что мы все работаем с людьми. Это важно, когда мы строим сильную команду. Одним словом – это синергия. Я думаю, Ковдор это отличное место, красивая природа, красивые пейзажи. Отличный поход среди сопок, полный впечатлений день, который я запомню надолго».

 

Мартиус ЛУЗА, Fertilizantes Tocantins, Бразилия: «Для меня, так как я живу в Бразилии, программа «HiPо» это возможность встретить коллег из разных подразделений компании. Одним словом описать сложно, я бы сказал – улучшение. Раньше я был в России только в Москве и Санкт-Петербурге, впервые в подобном месте. Здесь немного холодно, очень отличается от реалий в Бразилии, но я уже привык».

 

Елена СЕМИОНИДИ, Цуг, Швейцария: «Я думала, что программа «HiPо» будет посвящена обучению, но сейчас я вижу, что это несколько другой опыт. Это не совсем то, что я ожидала, но это очень здорово. Одним словом, я не знаю, это командный дух. Это просто невероятно, вчера я была в Швейцарии, где 25 градусов и сейчас здесь. Я никогда не была раньше на Севере. Если бы не программа «HiPо», я бы никогда не побывала здесь. Я очень благодарна за такую возможность. Это все удивительно и неожиданно, мы в дикой природе, вначале это пугает, но затем – это здорово!»

 

Зарядившись энергией Севера, увидев своими глазами неповторимость природы древней цивилизации Гипербореи, молодые люди приступили к обучению.  Учебный курс провели преподаватели бизнес-школы AMI по экономике, финансовому менеджменту и персональному лидерству. Обучающимся предстояло не только прослушать бизнес-тренеров, но и самим выполнить задания, как личные, так и командные. В каждом модуле по два блока – бизнес-навыки и лидерские задатки. По итогам заданий слушатели приступят к глобальному заданию – представить стратегию в одном из секторов.

 

Константин ОРЛОВ, ведущий тренер по программе «Финансы и стратегия компании»: «Мы постарались в эту программу поставить чуть побольше стратегических тем. Особенно финансового планирования. Поскольку здесь ребята из разных стран, мы решили поднять их с операционного на более высокий, стратегический уровень. Посмотреть в целом на всю картину, как смотрят наши собственники, акционеры, кредиторы и инвесторы».

 

И, действительно, программа обучения настолько была насыщенной, что молодям людям было не до скуки. Они решали поставленные тренером задачи, находили решения для продвижения своих идей в жизнь.

 

Томас ЯНОНИС, АО «Лифоса»: «Я думаю, что программа «HiPo» это очень хорошая возможность, встретить новых людей, друзей, коллег. «ЕвроХим» это огромная компания и великолепно, что мы можем собраться вместе. Для будущей карьеры программа HiPo дает новые навыки, знания и информацию о финансах и экономике, которой я не знал раньше».

 

Даниель ХАВЬЕР, Fertilizantes Tocantins, Бразилия: «Программа «HiPo» это отличный опыт и возможность быть здесь и познакомиться с новыми людьми это также прекрасный опыт. Это великолепная программа. Есть возможность завести новые знакомства, узнать друг друга, это может помочь в будущей карьере. Я впечатлен самой программой и людьми, которых встретил, организаторы помогают нам, заботятся о нас».

 

Гурген ДЖАВАДОВ, ООО «ЕвроХим-БМУ»: «Я думаю, что все знания будут полезны для нас в будущем, в определенный момент это может помочь нам получить новую должность, продвижение, или решать непростые производственные вопросы».

 

Ксения МОЛЧАНОВА, ООО «ТОМС-проект»: «Я думаю, что благодаря этой программе можно получить новый профессиональный опыт и знания, которые можно применить в работе. Это шанс для развития карьеры. Прекрасно встретить столько новых людей, готовых к общению и провести это дни в таком потрясающем месте».

 

Заключительным этапом программы HiPo на ковдорской земле стала экскурсия на промышленную площадку Ковдорского ГОКа. Молодые люди увидели, как работает комбинат. Они побывали на борту карьера, узнали, как проходит усреднение руды для получения качественного продукта и извлечение из природных минеральных образований полезных компонентов.

 

Владимир БАРАНОВСКИЙ, директор по персоналу компании «ЕвроХим»: «Ковдорская земля не только богата фосфоритом, но и интересными традициями и  гиперборейской цивилизацией. Наверное, это один из самых интересных проектов, который был запущен в Российской Федерации за последние несколько лет. И компания «ЕвроХим» была вдохновителем в реализации Гипербореи. Поэтому, для каждого сотрудника «ЕвроХим» посмотреть на Ковдорский ГОК, увидеть его масштабы, оценить качество организации труда на предприятии, посмотреть на древнюю цивилизацию – будет очень важной составляющей в представлении  всего глобального имиджа «ЕвроХима». И зарядиться силой Гипербореи!»

 

Впереди у молодых специалистов ещё несколько модулей обучения, которые пройдут на других предприятиях компании «ЕвроХим».

 

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс