Агрокомплексу нужны молодые специалисты

23.10.15

Сегодня не часто встретишь старшеклассника, который после школы изъявил бы желание пойти учиться на зоотехника. Юристы, экономисты, программисты – вот что сегодня больше интересует современного абитуриента. А между тем, в Ковдорском районе существует острая необходимость в других специальностях.

Александр Петров, главный инженер Ковдорского филиала ГОУСП «Тулома»: «У нас нет зоотехников, ни главного зоотехника нет, нет зоотехника селекционера, ветеринарного врача сейчас вот старшего пригласили, тоже пенсионера. Я тоже пенсионер. Молодых специалистов у нас практически-то у нас нет».

Пока же в Ковдорском агрокомплексе на ведущих позициях в основном трудиться «старая гвардия». Люди с богатым и жизненным, и профессиональным опытом, но исключительно пенсионеры. Нужны молодые специалисты – в один голос говорят они. А где взять?! В Мурманске нет ни одного сельскохозяйственного вуза. Зато в Москве их немало. В Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации советуют поступить следующим образом.

Владимир Лабинов, директор Департамента животноводства и племенного дела Минсельхоза России: «Прежде всего, работодатель должен создать привлекательные, комфортные социальные условия. Ну, предположим, дать служебное жилье с какими-то обязательствами по переходу в собственность через какое-то энное время отработки. Второе – безусловно, нужно учить и командировать, то есть давать возможность видеть передовой опыт. Тема покупки специалистов из вне – она не очень эффективная. Специалистов нужно растить у себя дома. Своих доморощенных, создавая им условия и давая им возможность учиться у передовых соседей».

Выпускнику сельскохозяйственного вуза – зоотехнику, ветеринарному врачу и другим специалистам отрасли животноводства в Ковдорском районе Мурманской области готовы предоставить и неплохую зарплату и жилье. А самое главное, говорят в агрокомплексе, они получат бесценный опыт.

Александр Петров, главный инженер Ковдорского филиала ГОУСП «Тулома»: «Ну, здесь-то, они конечно опыт могут получить у нас. Только вникай, только вникай – учись! Как говориться, набирайся опыта».

← в рубрику

Предложения по мастер-плану
Варс